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《國軍加給條例》三讀通過：待遇法制化新里程

立法院於6月10日三讀通過《國軍加給條例》修正案，標誌台灣軍人待遇邁向制度化與透明化。修法明確規範志願役加給、戰鬥部隊加給、偏遠或海外服役加給、未休假補助等項目，並納入物價指數調整機制，定於2026年元旦實施。

志願役加薪顯著：每月最高達3萬元

修法後，志願役官兵加給從最高1.5萬元提升至3萬元，基層薪資大幅優化。例如：

• 志願役二兵：起薪從3.6萬元增至4.1萬元，含加給與補助最高可達5.3萬元。
• 少尉官階：起薪從5.2萬元升至5.7萬元，加給後最高可達6.9萬元。

穩定軍心與招募：強化國防人力結構

國防部自2024年起為戰鬥單位加薪，本次修法將補助法制化，穩定軍心並提升戰力。國會多數黨強調：「若能投入巨額軍購，理應優先保障基層生活」，此舉有助緩解招募壓力。

物價調整機制：保障待遇長期價值

修法規定，當消費者物價指數（CPI）累計漲幅超3%時，加給將按比例調整，確保軍人待遇不受通膨影響，維持公平性與穩定性。

政黨立場與修法過程

修法歷經多次爭議，國民黨版本最終通過。民進黨支持現行加薪政策，認為已改善基層待遇；民眾黨提細化職等版本但未過關，8名立委棄權。

總結：2026軍人薪資改革新紀元

《國軍加給條例》通過標誌軍人待遇進入法制化新階段，特別惠及志願役人員。自2026年元旦起，軍人薪資競爭力與國防穩定性將顯著增強，為台灣國防安全奠定堅實基礎。